Ce este un SRL – D (debutant)

În scopul stimulării mediului de afaceri, a fost lansat „programul pentru stimularea înființării și dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii debutanți în afaceri”, prin intermediul căruia se acordă o serie de facilități pentru microîntreprinderile nou-înființate de întreprinzătorii debutanți în afaceri, care desfășoară pentru prima dată activitate economică, prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată (S.R.L.).

Cine poate înființa un SRL – D

Potrivit dispozițiilor legale, poate înființa un SRL-D persoana fizică majoră care îndeplinește, cumulativ, următoarele condiții:

• are capacitate juridică deplină de exercițiu;
• anterior datei înmatriculării societății în registrul comerțului nu a mai deținut și nu deține calitatea de acționar sau asociat al unei întreprinderi constituite în Spațiul Economic European;
• înființează pentru prima dată o societate cu răspundere limitată în condițiile Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale prezentei ordonanțe de urgență;
• completează o declarație pe propria răspundere, sub sancțiunea legii penale, că îndeplinește condițiile necesare pentru înmatricularea unui SRL-D, pe care o depune la registrul comerțului odată cu cererea de înmatriculare a societății.

Ce condiții trebuie să îndeplinească societatea pentru a primi statutul de debutant

Pentru încadrarea în program, microîntreprinderea înființată de întreprinzătorul debutant trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

• este societate cu răspundere limitată care funcționează pe durată nedeterminată;
• se încadrează în categoria microîntreprinderilor;
• este înființată de un întreprinzător debutant, ca asociat unic, sau de cel mult 5 întreprinzători debutanți asociați. Condițiile pentru întreprinzătorul debutant trebuie îndeplinite de fiecare dintre asociați;
• este administrată de asociatul unic, de unul sau mai mulți administratori dintre asociați;
• are în obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitate prevăzute de clasificarea activităților din economia națională în vigoare. În cele 5 grupe de activitate nu pot fi incluse ca obiecte de activitate ale societății următoarele: intermedieri financiare și asigurări, tranzacții imobiliare, activități de jocuri de noroc și pariuri, producție sau comercializare de armament, muniții, explozibili, tutun, alcool, substanțe aflate sub control național, plante, substanțe și preparate stupefiante și psihotrope, precum și activitățile excluse de normele europene pentru care nu se poate acorda ajutor de stat.

Ce facilități specifice are un SRL – D

O primă facilitate de care beneficiază un SRL-D constă în scutirea de la plata taxelor pentru operațiunile de înmatriculare efectuate la oficiile registrului comerțului pentru înregistrarea microîntreprinderii, precum și de la plata tarifului pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea a IV-a.

SRL – D beneficiază după înmatriculare și de alte facilități, printre care:

a) acordarea de către Departamentul pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, Mediul de Afaceri și Turism, prin O.T.I.M.M.C. în a cărui rază de competență își are sediul social, a unei alocații financiare nerambursabile reprezentând cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro sau echivalentul în lei din valoarea proiectului aferent planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinanțare.

b) garanții acordate de Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii – S.A. – I.F.N. (F.N.G.C.I.M.M.) pentru creditele contractate de beneficiari în vederea realizării planurilor de afaceri acceptate de O.T.I.M.M.C., cu respectarea condițiilor prevăzute în normele și procedurile interne ale instituțiilor de credit și ale F.N.G.C.I.M.M., până la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, în limita sumei de 80.000 euro sau echivalentul în lei;

c) scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariați, angajați pe perioadă nedeterminată. Aceasta perioadă constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea și calculul drepturilor prevăzute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, se utilizează câștigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plătește contribuția individuală de asigurări sociale. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acordă pentru veniturile salariale lunare care depășesc cuantumul câștigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior;

d) consiliere, instruire și sprijin din partea O.T.I.M.M.C. în a cărui rază de competență își are sediul social.

Ce obligații specifice are un SRL – D

În afara obligațiilor aplicabile oricărui operator economic, microîntreprinderea aparținând întreprinzătorului debutant are și următoarele obligații specifice:

• să notifice în scris cu privire la înființare oficiului teritorial pentru întreprinderi mici și mijlocii și cooperație (O.T.I.M.M.C.) în a cărui rază de competență își are sediul social, în termen de cel mult 30 de zile lucrătoare de la înregistrare, în vederea luării în evidență;
• să angajeze cu contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, și să mențină în activitate cel puțin 2 salariați de la momentul obținerii facilităților prevăzute la lit. a) și/sau b) de mai sus, până la pierderea calității de microîntreprindere aparținând întreprinzătorului debutant în afaceri;
• să reinvestească anual cel puțin 50% din profitul realizat în anul fiscal precedent;
• să depună la O.T.I.M.M.C. situațiile financiare semestriale și anuale, cu dovada înregistrării acestora la autoritățile competente, precum și un raport semestrial de progres.

Când se pierde statutul de SRL-D

Calitatea de microîntreprindere aparținând întreprinzătorului debutant se pierde, prin efectul legii:

• la data de 31 decembrie a anului în care se împlinesc 3 ani de la data înregistrării;
• la data la care oricare dintre autoritățile competente constată că societatea nu mai îndeplinește una dintre condițiile prevăzute la art. 3 alin. (1);
• la data la care activitatea microîntreprinderii aparținând întreprinzătorului debutant a încetat voluntar sau când a fost declanșată procedura de insolvență;
• la împlinirea a 45 de zile lucrătoare de la data scadenței unei obligații fiscale neîndeplinite;
• la data depunerii situației financiare semestriale sau anuale, dacă cifra de afaceri pe anul în curs a atins echivalentul în lei al sumei de 500.000 euro. La atingerea acestui prag, microîntreprinderea are obligația de a notifica în scris, cel mai târziu până la sfârșitul lunii următoare, oficiul registrului comerțului în a cărui rază teritorială se află sediul său social.

În termen de cel mult 45 de zile lucrătoare de la pierderea calității de microîntreprindere aparținând întreprinzătorului debutant, societatea comercială respectivă are obligația să procedeze la schimbarea denumirii prin eliminarea sintagmei debutant (D).

Concluzie

Înființarea unui SRL-D aduce o serie de beneficii și facilități pentru întreprinzătorii debutanți în afaceri, însă atrage și o serie de obligații specifice a căror neîndeplinire poate atrage nu doar pierderea statutului de debutant, ci și aplicarea de sancțiuni.

Scapă de bătăi de cap! Specialiștii noștri te pot ajuta cu operațiunile la Registrul Comerțului. 

vezi ofertele